他社の好事例を学び、「循環型のESG経営」を検証。
日本社会へ実装していく。
ESG WOMEN’s AWARDの開催を通じて、私たちは一つの気づきを得ました。年に一度のカンファレンスだけでは、社会変革を実現するには道のりがあまりに長い。
だからこそ、企業の枠を超え、日本社会全体でESGやサステナビリティに本気で取り組むために、共通の志を持つ仲間が集う『実践知の共創ネットワーク』を立ち上げました。
それが ーEWA Collectiveー です。
ここでは、受賞企業や有識者、投資家とともに、ESG経営や人的資本経営、女性活躍を“社会に根付かせる”ための取り組みを進めていきます。
単なる一過性の出会いではなく、中長期で学び合い、行動し、日本社会の変革に挑む企業がここに集います。
Features
特徴
Feature
01
ESG経営の
“実践”を極める。
「どう実践するか」に徹底的に向き合う。人的資本開示や女性活躍推進、環境対応など、現場への落とし込みまでを実現。
Feature
02
“社会課題の解決
モデル”を創出する。
一企業の取り組みは限界がある。多様な企業の実践を集めて横断的に分析し、社会全体に応用できる「解決モデル」を創出する。
Feature
03
共創による“付加
価値”を生み出す。
わたしたちの最大の魅力は、共創。異業種の企業、有識者、投資家が集い、共に仕掛けることで、一社では得られない新しい付加価値を創出する。
Collective Member
こんな方におすすめ
人的資本経営や女性活躍を本気で推進し、
共創を通じて社会変革に挑みたい企業担当者のためのネットワークです。
ESG / SUSTINABILITY
ESG推進室やサスティナビリティ担当
ESG推進室の立ち上げおよびその持続的な運営方法、環境・社会課題を事業戦略に組み込む方法、ESG投資家が注目する指標と評価の視点やDEIを経営戦略とつなげる実践知について取り入れることができます。
HR /
DE&I
人事やダイバーシティ担当
人材の多様性を活かし、女性管理職や次世代リーダーを育成する施策設計から運用までを習得。役員層に女性活躍推進の重要性を浸透させ、経営課題として位置づけるための仕組みも。人的資本経営の観点から「持続的に活躍できる組織づくり」を推進する実践知を取り入れる。
IR /PUBLIC
RELATIONS
IRや広報担当
ESG投資家や社会から注目される情報開示・発信の在り方を学ぶ。環境への配慮、社会活動、人的資本経営やDE&Iの取り組みをステークホルダーに的確に伝える広報戦略、統合報告書やプレスリリースを通じて、投資家がどのように企業を見ているかを知る。
Program
プログラム
Step
01
講義
各月のテーマに沿って実践企業や専門家による講義。ESG経営、人的資本経営、ダイバーシティ推進などのテーマを、経営に直結する知見として学ぶ。
Step
02
ワーク & ディスカッション
参加企業同士で課題や実践事例を共有し、互いの知見を交換。自社の取り組みを客観的に捉え直す機会に。講義から得た学びをどのように活かすかを宣言し、自社で実践。
Step
03
懇親会
分野や業種を越えた参加者が交流し、共創の可能性を広げる。信頼関係のあるネットワークにつなげる場。
※懇親会の開催は初回と最終回のみで、参加費は会費とは別途となります。
Step
01
講義
各月のテーマに沿って実践企業や専門家による講義。ESG経営、人的資本経営、ダイバーシティ推進などのテーマを、経営に直結する知見として学ぶ。
Step
02
ワーク
参加企業同士で課題や実践事例を共有し、互いの知見を交換。自社の取り組みを客観的に捉え直す機会に。講義から得た学びをどのように活かすかを宣言し、自社で実践。
Step
03
懇親会
分野や業種を越えた参加者が交流し、共創の可能性を広げる。信頼関係のあるネットワークにつなげる場。
※懇親会の開催は初回と最終回のみで、参加費は会費とは別途となります。
Carriculum
カリキュラム
回
第１回
第２回
第３回
第４回
第５回
第６回
日程
2026年4月
2026年5月27日
2026年6月
2026年7月
2026年8月
2026年9月28日
テーマ
ESG推進室の立ち上げと、サステナブルな運営
ESGを全社で動かす
──社内浸透と現場実装
環境経営の基礎と実践
人的資本経営とダイバーシティ経営の基礎と実践
ガバナンスの基礎と実践
投資家はどこで判断する？
──非財務指標を“企業価値”として評価する視点
登壇者
ソフトバンク SDGs推進室 日下部 奈々様
良品計画 経営企画部 部長（広報ESG経営推進担当）阿南 理恵様
キリン CSV戦略部 吉川 創祐様
味の素 ダイバーシティ執行役員 栢原 紫野様
M Future代表取締役
日本M&AセンターHD / 三菱製鋼 社外取締役
竹内 美奈子様
レクタスパートナーズ
代表取締役 藤澤 正路様
回
日程
テーマ
登壇者
第１回
2026年4月
ESG推進室の立ち上げと、サステナブルな運営
少人数での運営体制の作り方。経営・各部門の巻き込みや意思決定プロセスなど。
ソフトバンク
SDGs推進室 日下部 奈々様
※開催スケジュール、テーマ、主な内容、登壇者は進行の都合上、変更される場合がございます。
Speakers
登壇者
画像をタップしていただくと、プロフィールをご覧いただけます。
Co-Hosted by
共催
Flow
参加までのフロー
2026年2月1日 お申し込み開始
2026年3月20日 募集締め切り
2026年4月中旬 審査・結果発表
2026年4月下旬 キックオフ
Price
料金プラン
30万円 / 社（税別）
定員15社
・会場での受講
・45分の講義＋30分のワーク＋懇親会（懇親会は初回・最終回のみ／参加費別途）
・コミュニティへのご招待
・個人課題の提出
・同一企業最大２人まで参加可能
ESG／サステナ担当者の継続参加（全回）を推奨。あわせて各回テーマに応じて、関連部門の担当者が1名まで同席可能です。
申し込みにあたっての注意事項
・入会には審査がございます。
ご申請頂いた内容に基づき事務局にて審査することをご了承ください。
・原則オフラインでの開催です。
・同一企業から3名以上の参加はできません。
・会期中の途中参加、退会はできません。
・参加費のお支払いは事前決済、一括払いとなります。
・お申し込み後のキャンセル・返金はお受けできません。
・会場内での営業・勧誘行為、宗教・政治活動は固くお断りいたします。
Apply
参加申し込み
FAQ
よくあるご質問
参加するにはどのような条件がありますか？
人的資本経営や女性活躍推進、ESG経営に積極的に取り組んでいる、または今後強化を予定している上場企業もしくは上場準備企業が対象です。業種や規模は問いません。
勉強会に参加するとどのような活動に参加できますか？
毎月の定例会（レクチャー・ディスカッション・懇親会）をはじめ、受賞企業や投資家とのネットワーク構築、最新事例の共有や共同研究・発信の機会にご参加いただけます。
途中解約は可能ですか？
原則、お申し込み後のキャンセルはお断りさせて頂いております。
特定の講義だけを受講することは可能ですか？
体系的にESG経営および女性活躍推進を学び実装するためのプログラムですので、特定の講義だけのご参加はご遠慮いただいております。ご了承ください。
１社あたり複数名での参加は可能ですか？
はい。同一企業から2名までご参加いただけます。3名以上のご参加をご希望の場合は、問い合わせフォームよりご相談ください。
個別企業での開催を希望する場合は対応可能ですか？
はい。個別企業向けのカスタマイズ開催もご提案可能です。ニーズに応じてプログラム内容を調整し、社内研修や役員向けセッションとして実施可能ですので、お問い合わせフォームからお気軽にお問い合わせください。
